日本コアー株式会社

募集要項

JOB DESCRIPTION

2026年度新卒応募受付中！！

~求める人物像~

会社は一人の力だけでは
成長発展をさせることは出来ません。
会社の方針に対し、
関連部門とのコミュニケーションを図りながら
常に創意工夫をして自己実現を図ることが大切です。
物づくり工場の経営・運営・設備機械に興味のある、
タフで明るい方大歓迎です！

集合写真

学部卒・専門卒・高専卒・短大卒

  • 求人職種
    総合職(製造、生産管理、品質管理、総務経理課、技術開発)
  • 勤務予定地
    茨城県下妻市　※転勤無し
  • 初任給
    ・大学院卒：　　　　　①キャリア総合コース　231,000円(地域手当込)　
    　　　　　　　　　　　②エキスパートコース（技術開発）　227,000円(地域手当込)　
    　　　　　　　　　　　③エキスパートコース（製造）　224,000円(地域手当込)
    　　　　　　　　　　　④エキスパートコース（総務・経理）　224,000円(地域手当込)
    　　　　　　　　　　　⑤エキスパートコース（品質管理）　224,000円(地域手当込)
    　　　　　　　　　　　⑥エキスパートコース（生産管理）　224,000円(地域手当込)


    ・4年制大学卒：　　　 ①キャリア総合コース　230,000円(地域手当込)　
    　　　　　　　　　　　②エキスパートコース（技術開発）　226,000円(地域手当込)　
    　　　　　　　　　　　③エキスパートコース（製造）　223,000円(地域手当込)
    　　　　　　　　　　　④エキスパートコース（総務・経理）　223,000円(地域手当込)
    　　　　　　　　　　　⑤エキスパートコース（品質管理）　223,000円(地域手当込)
    　　　　　　　　　　　⑥エキスパートコース（生産管理）　223,000円(地域手当込
    　　　　　　　　　　　
    　
    ・専門、高専、短大卒：①キャリア総合コース　213,000円(地域手当込)　
    　　　　　　　　　　　②エキスパートコース（技術開発）　211,000円(地域手当込)　
    　　　　　　　　　　　③エキスパートコース（製造）　208,000円(地域手当込)
    　　　　　　　　　　　④エキスパートコース（総務・経理）　208,000円(地域手当込)
    　　　　　　　　　　　⑤エキスパートコース（品質管理）　208,000円(地域手当込)
    　　　　　　　　　　　⑥エキスパートコース（生産管理）　208,000円(地域手当込)
  • 各手当
    地域手当、皆勤手当、住宅手当、家族手当　 他
    通勤手当(月間100,000円迄支給)、時間外手当有
  • 提出書類
    ①エントリーシート　②成績証明書　③卒業見込証明書
  • 試験内容
    ①一般常識　②論作文　③適性検査　④面接
  • 採用フロー
    ①Web説明会 ⇒②会社説明会・工場見学 ⇒ ③採用試験⇒ ④内定
  • 採用実績
    福島大学、東京農業大学、金沢工業大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、獨協大学、帝京大学、日本工業大学、埼玉工業大学、流通経済大学、常磐大学
  • お問い合わせ先
    〒304-0823
    TEL：0296-43-3151　FAX：0296-43-3153
    Email：info@nihon-core.co.jp
    担当：総務経理課　鈴木
  • エントリーはこちらから



    マイナビ2027


高校卒

  • 求人職種
    製造　※他部署との配置転換の可能性有
  • 勤務予定地
    茨城県下妻市　※転勤無し
  • 初任給
    196,000円(地域手当込)
  • 各手当
    地域手当、皆勤手当、住宅手当、家族手当　 他
    通勤手当(月間100,000円迄支給)、時間外手当有
  • 提出書類
    ①履歴書　②成績証明書　③卒業見込証明書
  • 試験内容
    面接
  • 採用フロー
    ①会社説明会・工場見学 ⇒ ②採用試験⇒ ③内定
  • お問い合わせ先
    〒304-0823
    TEL：0296-43-3151　FAX：0296-43-3153
    Email：info@nihon-core.co.jp
    担当：総務経理課　鈴木

勤務条件・福利厚生

  • 昇給
    年1回（6月）
  • 賞与
    年2回（7月、12月）
  • 勤務時間
    8：00～17：00 (休憩時間：12：00～13：00)　
  • 社会保険
    健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 完備
  • 休日
    完全週休2日制（夏季休暇 及び 年末年始休暇 を含めて年間休日123日）
  • 休暇
    年次有給休暇：勤続年数に応じて付与されます。繰越を含めて最長40日となります。
    特別休暇：育児・介護休暇、看護休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 等
  • 慶弔見舞金
    結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 等
  • 健康診断
    年1回の定期健康診断 等　
  • 社宅
    借上社宅制度あり(最長10年間)
  • 退職金
    退職金制度あり(勤続満2年以上から支給)
  • その他の制度
    制服・作業服貸与、食事補助制度 等

募集職種

RECRUITMENT TYPE

配属職種01

製造課

新入社員は研修として、ここからスタートして頂きます。当社の製品である紙管の製造を行います。
紙管の製造工程は原紙から紙管を作る工程や、紙管を切断する工程等複数の部署に分かれているので、基本的には決まった部署で作業を行います。

配属職種02

生産管理課

紙管の受注状況に応じて、適切な生産スケジュールを作成したり、製品を効率的に納品できるよう出荷のトラックを手配する仕事です。
突発的な受注にも滞りなく対応しなければならない為、製造工程に関する知識を要します。

配属職種03

品質管理課

紙管や原材料が基準値を満たしているか試験し、データを統計的に分析して問題の改善や予防を行います。
加えて、５Ｓ活動の推進や工場監査などを行います。紙管の原材料である、原紙や接着剤を調達する購買業務も兼務して頂きます。

配属職種04

総務経理課

総務
公的な手続きや社内イベントの運営等、会社の内外関わらず幅広い業務を行います。人事的な業務も総務が行います。

経理
会社の資金管理、取引先への支払い、伝票の起票や決算業務等、会社の資金に関する業務を行います。

配属職種05

技術
開発課

機械設備の導入に携わったり、新しい特性を持った紙管や、紙管の新しい用途の開発を行います。

採用フロー

FLOW

エントリー後、まず、会社説明会に参加して、
マッチングを図って頂きます。
その後、採用試験に進んで頂き、面接、適性検査、
筆記試験(一般常識、論作文)を1日で実施致します。

01

エントリー

02

会社説明会

Zoom及び対面にて実施

03

面接（個別）

1回実施予定

04

適性検査

高卒は対象外

05

筆記試験

高卒は対象外

06

内々定